Parce que les relations sont au cœur de notre vie, les tensions en soi et autour de soi, les sources de conflits, font partie du paysage habituel d’une activité professionnelle et tout simplement de notre vie.
Dans la recherche d’emploi comme dans l’exercice des responsabilités, il est essentiel de savoir gérer ces situations, tout en respectant ses interlocuteurs. L’enjeu est double : être respecté, développer son assertivité, et savoir créer des relations respectueuses et fiables.
Pourquoi s’intéresser à la CNV (Communication Non Violente) ?
La CNV a pour finalité de créer une qualité de relation à soi même et avec les autres, qui permette de satisfaire les besoins fondamentaux de chacun, par le dialogue, de manière pacifique. La CNV nous invite à être davantage conscients de nos perceptions, à accueillir et gérer nos émotions, à nous relier à nos besoins et nos motivations.
Sa force est d’apporter de la clarté par rapport à ce que nous vivons, nous voulons et nous exprimons.
InnovRH propose des ateliers et des séminaires qui s’appuient sur la CNV, qui vont de la découverte expérientielle de cette remarquable approche, à des approfondissements sur des thématiques particulières: Savoir dire non, Négocier son avenir professionnel, Négocier en contexte professionnel, Gérer les tensions et conflits.
Animateur
Nicolas Beaude est coach professionnel de Managers et Dirigeants. Il accompagne des grandes entreprises dans la mobilité de leurs cadres supérieurs, et dans l’accompagnement des transformations sur le plan managérial et humain.
Il est spécialisé dans la gestion des situations de tensions, d’insatisfactions, ou de conflits naissants.